Tolv svenska bolag omfattas, och betygsätter bolagens löpande arbete - årets resultat är höjda betyg på flera fronter.

Årets temadel behandlar implementeringen av ESG-kriterier i incitamentsprogram, där rapporten bland annat bygger på data från Novare Pays årliga rapport På tal om lön och vår delägare Johanna Sommarlund, specialist på frågan, intervjuas.

Johanna kommenterar:

"Det är mycket positivt att S&Ps årliga analysrapport kikat närmare på frågan om integration av ESG-kriterier i rörliga löner. I Sverige ligger vi efter just här, och analysen kring varför är en del – men lika viktigt är självklart vad konsekvenserna blir för bolagen om man inte följer normen internationellt. Många ägare har sedan ett par år tillbaka trappat upp kraven om att koppla den rörliga lönen till hållbarhetskriterier, i syfte att förbättra bolagens position och signalera ”put your money where your mouth is”.

Rapporten med referens till årets På tal om lön och Johannas intervju, kan du läsa genom länken här

Söderberg & Partners pressmeddelande